メッセージ
常に成長できる環境を!
「休むときはしっかりと休み、仕事をするときはしっかりと働く」ということを大事にしています。
プライベートも楽しむことにより、より良い仕事を実現することが可能となると思います。
足場工事はもちろん大変な時もありますがそれ以上に得るものが大きくやりがいのある仕事です。
常にチャレンジし、成長し人生を楽しみませんか?
頑張る人には会社がサポートをおしみません!
求める人物像
・スピード感を大事にできる人
・常にチャレンジ!成長に喜びを感じれる方
・チームワークを大切にできる人
・自分自身の能力を把握し協調した働き方ができる人
・柔軟な姿勢で仕事に向き合うことができる方
気持ちのある方であれば誰でも歓迎いたします!
弊社は人間力を重視しています!
弊社では人としての成長を大事にしております!
必要なのはチャレンジする気持ち成長したい気持ちです!
経験の有無や資格等は、関係なく求めているのは成長したい気持ちや人間力です。
技術は真摯な姿勢で仕事に望めば自ずとついてきます。
弊社で技術はもちろん人としても成長し人生を楽しみませんか?
働く特徴
1.高い技術をもつ“足場鳶”へ成長
弊社は、足場のスペシャリストとして、色々な現場に対応しています。
様々な仕事を経験でき、足場のスペシャリストに成長することが可能です。丁寧な教育と成長できる環境があります。
高い技術をもつ“足場鳶”へ成長しませんか?
2.安定性と将来性
これからの未来、建設業の需要は増すばかりです。
特に高度成長期時代にできた建物が解体され、新しい建物がたちますので、おのずと足場工事は絶対かかせないものになります。
弊社は、実績と技術力が評価され続け福井県や福井市、越前市など、各エリアの自治体案件や、法人向けの案件も充実しており、年間の平均施工数は大小あわせて約200件あります。KRDへの依頼需要アップは必須となります。
成長していけば、明るい将来が期待できます!
3.頑張りと成果は、ちゃんと評価
正当な働きや成長をしっかり評価します。
結果に伴う昇給制度を心がけており、発注者様からの評価も給与に反映します。頑張った社員への評価を充実させながら、社員全員一丸となって頑張れる環境を構築しています。
成長すればするほど、若いうちから稼ぐことが可能となります。
4.資格取得支援あり! 高い技術をもつ職人へ!
資格の取得は、会社が全額負担でサポートします。
色々な資格を取得して成長していきませんか?あなたの頑張りをサポートします!
【取得可能な資格例】
一級とび技能士
足場の組み立て等作業主任者
足場の組立て等作業主任者能力向上教育
足場の組立て等作業従事者特別教育
建築物等の鉄骨の組立て等作業主任者
木造建築物の組立て等作業主任者
足場の組立て等の業務に係る特別教育講師養成講座
玉掛け技能講習、玉掛け特別教育
小型移動式クレーン
高所作業車
中型自動車免許
5.仲のよい職場!レクリエーションもあり!
現場が終わった後の食事会や月1回の懇親会など、楽しいイベントも盛りだくさんです。関連会社さまも交えてのバーベキュー大会や、年に1回の社員旅行もあります。とても仲の良い職場です!
福利厚生・環境
安心して働ける環境を構築!
休みや福利厚生等、スタッフが働きやすい環境を常に整備しています。
プライベートの時間もしっかりとることができます。
独立支援
一人一人の意見も尊重し、将来的な独立もサポート。
県内の現場がメイン
ご自身、ご家族との時間も大切にでき、仕事とプライベートにメリハリがつけれる。
少ない残業(月残業平均:0~10時間程度)
KRDでは残業が少なく、残業月平均はたったの0~10時間以内
現場によっては早上がりもあり、16:30頃に終わる現場もあり。
【休日について】
日曜日※週休2日制あり
GW(会社規定に伴う日数)
夏季休暇(会社規定に伴う日数)
冬期休暇(会社規定に伴う日数)
【手当について】
交通費支給(会社規定に伴い支給)
各種手当
能力手当
【制服や工具も支給】
最新の工具導入
ラバー軍手、ハンマー、クリッパー、スケール、両口ラチェットレンチ、インパクトドライバー、セーフティーワイヤー、フルハーネス安全帯など
ユニック車導入
作業ウェア支給
経口補給水や塩タブレット配布
作業スペース、休憩場所の確保
【各種制度】
昇給制度、資格取得支援(講習費、受験費を会社が負担)、独立支援、ウェア支給、工具支給、健康診断、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、マイカー通勤
教育・キャリアアップ
ステップ1.経験を積む・資格取得等
・各種工事の初期業務からスタートする
・工事内容、施工、用語、材料名、方法を覚える
・工事完了に至る一連の流れに対しサポート業務全般ができるようになる
ステップ2.各現場の完結等
・一人分に該当する領域業務を完結できるようになる
・デスクワーク、事務処理も行う
・図面の見かたも覚える
ステップ3.中型案件業務全般
・支持をあおられなくても、別現場のフォローもできるようになる
・後輩の育成も行う
・見積業務も覚える
ステップ4.大型案件業務全般
・発注者様との打ち合わせ、各現場の作業手順や施工方法の指示もできるようになる
・責任感を持って現場責任者として組織、チームを牽引する